Whitepaper: Powrr Learn – De nieuwe infrastructuur voor leren en ontwikkelen
Inleiding
Leren en ontwikkelen is essentieel in een snel veranderende arbeidsmarkt. Toch lopen bestaande leerplatforms tegen fundamentele beperkingen aan. Opleiders bepalen de structuur, werkgevers de keuze, en werknemers hebben zelden zeggenschap over hun eigen ontwikkeling.
Daarom introduceren we Powrr Learn: een Web3-gebaseerde marktplaats die directe leerrelaties faciliteert tussen werkgevers, werkenden en trainers/coaches – zonder tussenkomst van traditionele opleidingsbedrijven. Het platform is gebouwd op principes van autonomie, eigenaarschap en vertrouwen.
1. Waarom Powrr Learn?
De huidige opleidingsmarkt kent drie grote problemen:
- Beperkte autonomie: werkenden hebben weinig invloed op wat, waar en hoe ze leren.
- Onafhankelijke aanbieders: veel opleidingsaanbieders zijn commercieel gedreven, niet resultaatgedreven.
- Inefficiënte matching: het vinden van de juiste training of coach is tijdrovend en vaak arbitrair.
De visie van Powrr Learn
Wij geloven dat leren net zo persoonlijk moet zijn als werk. Daarom bouwen we een infrastructuur waarin:
- Werkenden hun leerbehoefte centraal stellen.
- Werkgevers gericht kunnen investeren in ontwikkeling.
- Trainers en coaches direct met werkenden in contact komen.
Powrr Learn is daarmee niet zomaar een platform, maar een digitale leerinfrastructuur gebaseerd op blockchaintechnologie en digitale eigendomsrechten (NFT’s).
2. Aanpak: bouwen aan een Minimum Viable Product (MVP)
We werken in co-creatie met werkgevers, werkenden en leerprofessionals aan een prototype. Deze versie is vanaf september 2025 beschikbaar en bevat:
- 📦 Tokenized leerproducten: iedere cursus of sessie wordt een digitaal eigendom (NFT).
- 🤝 Slimme contracten: automatische matching van vraag en aanbod op basis van voorkeuren en leerdoelen.
- 🧭 Digitale leerportefeuille: deelnemers beheren zelf hun certificaten, reviews en leerhistorie.
- 💬 Decentrale feedback: gebruikers beoordelen elkaar – geen centrale instanties nodig.
Focus MVP
De MVP richt zich op het uitbreiden van kernfunctionaliteiten:
- Onboarding van trainers en coaches
- Registratie en tokenisatie van leeractiviteiten
- Transparante transacties met stablecoins
- Zelfbeheer leeridentiteit (wallet, privacy, reputatie)
3. Unieke propositie: leerrelaties zonder opleiders
Powrr Learn sluit bewust traditionele opleiders uit als directe aanbieder. Waarom?
Element Powrr Learn Traditionele opleiders Eigenaarschap Bij werkende en werkgever Bij aanbieder Relatie Direct tussen vrager en begeleider Via commerciële tussenlaag Technologie Web3 / Blockchain / NFT LMS of handmatige administratie Vertrouwen Peer-based (reputatie & review) Certificaat of keurmerk Efficiëntie Decentraal, zonder overbodige overhead Inefficiënt, traag en duur
Hiermee ontstaat een leerinfrastructuur die:
- Autonomie en zeggenschap vergroot
- Vertrouwen opbouwt via reputatie en transacties
- Kostenefficiënt en schaalbaar is
4. Voor wie is Powrr Learn bedoeld?
- Werkgevers die willen investeren in wendbaarheid, duurzame inzetbaarheid en eigenaarschap.
- HR-professionals die op zoek zijn naar meer grip op leerdata en uitkomsten.
- Trainers en coaches die direct hun toegevoegde waarde willen leveren, zonder platformtussenschakels.
- Werknemers die zelf de regie willen nemen over hun ontwikkeling.
5. Doe mee aan de pilot (september 2025 – februari 2026)
We zoeken 3 organisaties die:
- Deel willen nemen aan een werkende MVP
- Feedback willen geven op functionaliteiten
- Leren willen inkopen of aanbieden via Powrr Learn
Wat bieden we?
- Gratis toegang tot het prototype
- Gebruikersondersteuning en onboarding
- Vermelding als launching partner
- Actieve invloed op doorontwikkeling
Wat vragen we?
- Actieve deelname met ten minste 5 medewerkers of trainers
- Feedbacksessies en evaluaties
- Ambassadeurschap richting netwerk en peers
6. Contact & Meer weten
Wil je kennismaken, meedoen of eerst sparren?
Neem contact op met André van der Lee van Powrr Learn.
📧 mail@powrr.org
📞 +31 (0)6 [telefoonnummer]
🔗 LinkedIn-pagina Powrr
🌐 www.powrr.org